Amigas:
Cómo están? espero que muy bien. Les cuento que el día de hoy fui a una entrevista de trabajo, yo actualmente tengo un trabajo pero ya el sueldo que gano no me alcanza además de que ya necesito un cambio. Bueno el caso es que tuve que inventar una historia a mi jefa para que me dejara llegar tarde y todo para que al llegar a la entrevista la "reclutadora" me dijera que el horario es para rolar turnos tanto de la mañana como de la tarde y que es de lunes a domingo con un día de descanso entre semana... aah! pero antes de decirme todo eso me preguntó que qué disponibilidad de horario tenía yo y pues le dije que de lunes a viernes de 9 a 6 y tal vez el sábado medio día y entonces ella con cara de desdén me dijo "el horario que necesito es este (y ya me dijo lo del horario) y pues por lo que veo usted no tiene esa disponibilidad, muchas gracias por haber venido".... TENÍA GANAS DE AHORCARLA!!!
Yo le dije "oiga pero en su anuncio no dice nada respecto al horario" (el anuncio lo vi en el internet) y ella me contestó muy categóricamente: "ah los horarios no, no los pongo" y se me quedó viendo como diciendo "algo más?"...
Yo me pregunto: ¿qué les cuesta poner la verdad en sus anuncios? ¿por qué no entienden que la gente anda buscando trabajo y no tiene tiempo para perder el tiempo? ¿es eso un "gancho" para que la gente vaya? Yo afortunadamente aún tengo trabajo y no me presiono pero imagínense alguien que está desempleado y que a lo mejor ni tenía dinero para los pasajes... y encima de todo se ponen a "palomear" con tinta roja tu curriculum... o sea qué creen que las cosas las regalan?
Perdonen si me veo muy quejumbrosa pero creo que no es justo eso que hacen con la necesidad de las personas ¿pues qué ellas nunca en su vida han tocado puertas? Me parece absurdo que se pongan a "reclutar" gente así a lo loco sin realmente evaluar si cubres el perfil o sin poner la información completa... todo pasó: yo le hice perder tiempo a ella y ella a mí.
Creo que para la próxima mejor voy a fijarme muy bien en esas y miren que mi sexto sentido me decía que lo mejor era no ir porque sólo iba a perder el tiempo (veo que no me equivoqué) y encima de todo haces preguntas por teléfono y te dicen: "si le interesa venga". En lo personal no me parece que eso sea ser un buen reclutador.
Ustedes qué opinan?
=)
Cómo están? espero que muy bien. Les cuento que el día de hoy fui a una entrevista de trabajo, yo actualmente tengo un trabajo pero ya el sueldo que gano no me alcanza además de que ya necesito un cambio. Bueno el caso es que tuve que inventar una historia a mi jefa para que me dejara llegar tarde y todo para que al llegar a la entrevista la "reclutadora" me dijera que el horario es para rolar turnos tanto de la mañana como de la tarde y que es de lunes a domingo con un día de descanso entre semana... aah! pero antes de decirme todo eso me preguntó que qué disponibilidad de horario tenía yo y pues le dije que de lunes a viernes de 9 a 6 y tal vez el sábado medio día y entonces ella con cara de desdén me dijo "el horario que necesito es este (y ya me dijo lo del horario) y pues por lo que veo usted no tiene esa disponibilidad, muchas gracias por haber venido".... TENÍA GANAS DE AHORCARLA!!!
Yo le dije "oiga pero en su anuncio no dice nada respecto al horario" (el anuncio lo vi en el internet) y ella me contestó muy categóricamente: "ah los horarios no, no los pongo" y se me quedó viendo como diciendo "algo más?"...
Yo me pregunto: ¿qué les cuesta poner la verdad en sus anuncios? ¿por qué no entienden que la gente anda buscando trabajo y no tiene tiempo para perder el tiempo? ¿es eso un "gancho" para que la gente vaya? Yo afortunadamente aún tengo trabajo y no me presiono pero imagínense alguien que está desempleado y que a lo mejor ni tenía dinero para los pasajes... y encima de todo se ponen a "palomear" con tinta roja tu curriculum... o sea qué creen que las cosas las regalan?
Perdonen si me veo muy quejumbrosa pero creo que no es justo eso que hacen con la necesidad de las personas ¿pues qué ellas nunca en su vida han tocado puertas? Me parece absurdo que se pongan a "reclutar" gente así a lo loco sin realmente evaluar si cubres el perfil o sin poner la información completa... todo pasó: yo le hice perder tiempo a ella y ella a mí.
Creo que para la próxima mejor voy a fijarme muy bien en esas y miren que mi sexto sentido me decía que lo mejor era no ir porque sólo iba a perder el tiempo (veo que no me equivoqué) y encima de todo haces preguntas por teléfono y te dicen: "si le interesa venga". En lo personal no me parece que eso sea ser un buen reclutador.
Ustedes qué opinan?
=)